Principal Dirigir Com aplicar la llei de l’atracció als negocis: 5 passos

Com aplicar la llei de l’atracció als negocis: 5 passos

Andy Bailey, un Organització d'Empresaris (EO) membre de Nashville, és membre de autor, director general i entrenador principal de l'empresa de coaching empresarial Entrenador Petra que exerceix un paper consultiu al Consell Gazelles, líders del moviment Scale Up. Li vam preguntar a Andy com la llei de l’atracció pot afectar els propietaris d’empreses i la seva trajectòria cap a l’èxit. Això és el que va compartir:

La Llei de l’atracció, la creença que els pensaments positius atreuen resultats positius, mentre que la negativitat genera resultats negatius, ha cridat molt l’atenció en els darrers anys. Algunes persones no creuen que existeixi, mentre que altres juren per la seva eficàcia. Independentment del campament en què estigueu, hi ha lliçons que els líders empresarials poden aprendre del seu missatge central. I aquestes lliçons us poden ajudar tant en la vostra vida personal com professional.



Com a entrenador de negocis, sovint veig líders que perden oportunitats en atraure coses equivocades al seu negoci a causa d’un pensament massa negatiu. Les seves empreses corren el risc de fracassar perquè els seus líders no han incorporat la Llei d’atracció als seus pensaments i accions quotidianes.



quina altura fa roger goodell

Alguns dels majors èxits en negocis, política, esports i entreteniment atribueixen la Llei d’atracció i la visualització èxit . Com va dir una vegada el llegendari jugador de bàsquet Michael Jordan: 'Cal esperar grans coses de tu mateix abans de poder fer-les'. Com a líder empresarial, heu d’imaginar-vos al lloc on voleu estar abans d’arribar-hi.

A continuació, es detallen cinc passos perquè la Llei de l’atracció funcioni per a vosaltres, la vostra empresa, els empleats i els clients.



1. Conegueu el que sou veritablement voler.

Hi ha una pregunta que tots els líders empresarials han de respondre: què vull realment? Cal que sigueu específics sobre el que voleu per esbrinar com arribar-hi. Voleu trobar el vostre pròxim gran lloguer? Voleu fer créixer el vostre negoci un 20 per cent a finals d’any? En centrar la vostra ment en la resposta a aquesta pregunta, us orientareu conscientment i inconscientment fes que les coses passin. A continuació, podeu establir objectius SMART (específics, mesurables, assolibles, rellevants i limitats en el temps) perquè vosaltres i els membres del vostre equip sàpiguen exactament el que voleu aconseguir.

2. Centreu-vos en l’agraïment i en l’autoparlada positiva.

Cadascun de nosaltres té una veu al cap. L’auto-conversa és una cosa que fem al llarg del dia. Com el proverbial àngel o diable que tenim a l’espatlla, aquesta veu pot ser positiva o negativa. Penseu en el nombre de vegades que us critiqueu cada dia. Us sorprendria la freqüència amb què passa i el destructiu que pot ser aquest tipus de xerrada.

Un monòleg intern negatiu posa el focus en els pensaments negatius i els farà créixer. La Llei de l’atracció afirma que el que us fixeu creixerà i que el pas essencial per alimentar pensaments positius és la gratitud. Quan us sentiu dirigit cap al negatiu, penseu en coses específiques per les quals us agraireu per restablir el procés de pensament de manera positiva.



Dominar la conversa positiva sobre si mateix i fer que la gratitud sigui un enfocament diari us mantindrà segurs i motivats i us situarà a vosaltres i al vostre equip en una trajectòria cap a l’èxit, en lloc d’estar embolicats en la preocupació d’allò que podria sortir malament.

3. Sigues intencionat amb la comunicació.

Els líders empresarials haurien d’utilitzar un llenguatge que afirma resultats positius. Penseu en la subtil diferència entre les paraules 'Jo sóc' i 'Seré'. El primer us posa en la mentalitat d’aconseguir ja el que voleu, mentre que el segon implica alguna cosa que fareu en el futur. Tingueu en compte com us expresseu. La llegenda de la boxa, Muhammad Ali, és famosa per dir, entre altres frases, 'Jo sóc el més gran!' Estic segur que estareu d'acord: 'Jo serà el més gran no empaça el mateix cop.

quants anys té Stevie b

4. Visualitzar l'èxit.

La visualització és una de les eines més essencials de tots els equips de lideratge. Per obtenir el màxim benefici, heu de fer que la vostra visualització sigui el més realista possible. Els atletes han estat utilitzant amb èxit la visualització durant anys en els seus entrenaments. Un jugador de golf pot visualitzar el tir perfecte de xips o un jugador de bàsquet el procés ideal per fer un tir lliure.

La visualització us permet imaginar com navegueu amb èxit els reptes i oportunitats empresarials. Pot ser tan senzill com tancar els ulls i imaginar-se amb el màxim detall possible els propers passos que heu de fer per assolir l’èxit. Pot ser tan breu com uns minuts o el temps necessari per completar la imatge mental del que voleu aconseguir. Els matins i les nits són els millors moments de visualització perquè és quan solem ser els més relaxats.

5. La rendició de comptes és clau.

Demaneu a altres persones que us facin responsables del que us heu compromès a fer. Heu seguit tots els passos descrits més amunt, així que no el guardeu. Com més gent tingueu per vosaltres (i us demaneu comptes), millor. Quan convideu els membres de l’equip a fer-vos responsables, els doneu una oportunitat única de veure el vostre procés de pensament i com visualitzeu l’èxit. Feu-los saber el que esteu treballant per atraure i rebreu el suport que necessiteu per assolir el vostre pròxim objectiu.

Tant si creieu o no en la llei de l’atracció, informar als altres sobre els vostres objectius és una proposta guanyadora de tots. En convertir aquests cinc passos en hàbits, oferiu als altres l’oportunitat d’ajudar a construir la vostra empresa i equip, i aprofiteu una nova forma de pensar que us beneficiarà tant a nivell professional com personal.