Principal Small Business Week És oficial: tots hauríem de deixar de treballar els divendres, segons Microsoft

És oficial: tots hauríem de deixar de treballar els divendres, segons Microsoft

Aquesta és una gran fita per a qualsevol empresa que pensi en fer del divendres un dia de descans oficial.

Segons les troballes de Microsoft, permetent als empleats treballar només de dilluns a dijous va acabar augmentant la productivitat un 40 per cent . Ells va provar la teoria al Japó mitjançant un programa que van anomenar Work Work Choice Challenge.



En donar als empleats allà l’opció de no treballar els divendres durant un mes sencer, ells va comparar els resultats amb el mateix període de l'any anterior .



va tenir una aventura Charles Stanley?

Com és d’esperar, aquest és el moment més alt per a les startups.

La setmana laboral de quatre dies ha estat durant molt de temps un element bàsic de les empreses de nova creació, juntament amb els aperitius i el cafè gratuïts i poder portar una mascota a la feina. És un canvi de mentalitat: treballeu molt durant quatre dies, realitzant totes les tasques que teniu assignades i centrant-vos en els vostres esforços durant un període de temps més curt (però potser encara treballeu 40 hores).



Llavors, es pren el divendres lliure.

Tot es tracta d’impuls.

Si realitzeu un munt de treballs de dilluns a dijous i heu millorat el pla de màrqueting o augmentat les vendes o potser heu completat tots els comptes a pagar per la setmana i esteu totalment còmode amb el que heu aconseguit, és lògic per després treure’s l’últim dia de la setmana i gaudir d’un llarg cap de setmana. T'ho has guanyat.



què gran és Robert Irvine

Fins ara, no hi havia aquest tipus de suport per a una gran empresa com Microsoft, on hi ha dades reals per recolzar la visió sobre la productivitat. Hem llegit publicacions del bloc i llibres , va veure com les empreses instauraven la política i, fins i tot, potser fins i tot van veure algunes dades per convèncer-nos, però Microsoft està registrant que està d'acord amb el concepte.

La prova va incloure 2.280 empleats, i més del 90 per cent d'ells van informar que van augmentar la productivitat. Curiosament, també van instituir una política que les reunions només durarien uns 30 minuts. Això és important si analitzeu el temps total que la gent està a l'oficina, ja que la majoria ni tan sols estaran els divendres. L’efecte secundari és que les reunions es van tornar més productives i eficients, sobretot perquè ho havien de ser.

Ja sóc un fan de la setmana laboral de quatre dies. Té perfecte sentit: és millor centrar-se en completar la feina de totes maneres en lloc d’obligar a la gent a entrar a l’oficina un cert nombre de dies, fins i tot si tenen totes les hores completades i la feina acabada.

quants anys té andre ethier

Quins pensaments teniu? Publica al meu feed de Twitter si teniu experiència saltant-vos els divendres.